Телефон горячей линии для обучающихся в НЮИ(ф)ТГУ граждан республики Казахстан: +7-913-989-8003 (Лыскова Марина Борисовна)

Телефон горячей линии для абитуриентов и обучающихся НЮИ(ф)ТГУ из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья или сопровождающих их лиц: +7-913-949-7925 (Жуков Евгений Александрович)

Внимание!

КОРОНАВИРУС: важное и актуальное

Уважаемые студенты, обучающиеся за счет средств физических и (или) юридических лиц!

Необходимо подписать дополнительные соглашения к договору на оказание образовательных услуг (подробнее...)

Доступ к электронным ресурсам ТГУ

Для студентов и преподавателей Новосибирского юридического института Томский государственный университет открыл удалённый доступ к лицензионным полнотекстовым базам данных вне сети ТГУ

Правовой портал Минюста России

Министерством юстиции Российской Федерации в сети Интернет внедрен правовой портал «Нормативные правовые акты в Российской Федерации», доступ к которому обеспечивается по адресу http://pravo-minjust.ru, http://право-минюст.рф

Студентам и школьникам до поступления на работу необходимо получить СНИЛС

В соответствии с нормами Федерального законодательства (ФЗ от 31.12.2002 № 198-ФЗ) гражданам, впервые поступающим на работу необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования. Поэтому всем школьникам и студентам, собирающимся летом пойти работать, необходимо получить СНИЛС.

Результаты опроса работодателей об удовлетворённости качеством подготовки выпускников направления 40.04.01 Юриспруденция (магистратура) за 2022-2023 учебный год

1. Укажите уровень сотрудничества с НЮИ (ф) ТГУ

	сотрудничаем	готовы сотрудничать	нет
Организация производственной практики, на базе Вашей организации	47.4%	52.6%	0.0%
Трудоустройство выпускников НЮИ (ф) ТГУ	100.0%	0.0%	0.0%
Участие сотрудников Вашей организации в образовательном процессе (участие в разработке и рецензировании образовательных программ)	26.3%	10.5%	63.2%
Участие сотрудников Вашей организации в заседаниях государственных экзаменационных комиссий в период Государственной итоговой аттестации выпускников НЮИ (ф) ТГУ	36.8%	47.4%	15.8%
Подготовка специалистов для Вашей организации	100.0%	0.0%	0.0%
Проведение совместных мероприятий (Дни открытых дверей, экскурсии, мастер-классы и др.)	84.2%	15.8%	0.0%

2. Работают ли в Вашей организации выпускники НЮИ (ф) ТГУ?

Да, значительная часть сотрудников является выпускниками НЮИ (ф) ТГУ	(36.8%)
Да, есть сотрудники, окончившие НЮИ (ф) ТГУ	(47.4%)
Да, но не много	(15.8%)
Нет	(0.0%)

3. Имеют ли преимущество на рынке труда выпускники с высшим образованием, полученным в НЮИ (ф) ТГУ?

Да, конечно	(100.0%)
Скорее да, чем нет	(0.0%)
Скорее нет, чем да	(0.0%)
Нет	(0.0%)
Затрудняюсь ответить	(0.0%)

4. Делая выбор выпускников при трудоустройстве, кого Вы выберете?

Выпускника НЮИ (ф) ТГУ	(100.0%)
Выпускника другого ВУЗа по профилю деятельности	(0.0%)
Выпускника любого ВУЗа и профиля подготовки	(0.0%)

5. Существует ли карьерный рост выпускников НЮИ (ф) ТГУ в Вашей организации?

Да и намного быстрее, чем выпускников других вузов	(94.7%)
Да, такой же, как и выпускников других вузов	(5.3%)
Да, но намного медленнее, чем у выпускников других ВУЗов	(0.0%)
Затрудняюсь ответить	(0.0%)

6. Будете ли Вы рекомендовать выпускников НЮИ (ф) ТГУ другим работодателям?

Да, конечно	(100.0%)
Да, но не всех	(0.0%)
Нет	(0.0%)

7. Удовлетворены ли Вы качеством подготовки выпускников НЮИ (ф) ТГУ, уровнем знаний, умений и практических навыков?

Удовлетворены полностью	(100.0%)
Скорее да, чем нет	(0.0%)
Скорее нет, чем да	(0.0%)
Нет	(0.0%)

8. Оцените по пятибалльной шкале (от 1 до 5 баллов) качества выпускников НЮИ (ф) ТГУ трудоустроенных в Вашей организации / либо кандидатов для трудоустройства

	5	4
Мотивация к выбранному направлению подготовки, нацеленность на карьерный рост	100.0%
Теоретическая подготовка	100.0%
Профессиональные знания, умения и владения, готовность к дальнейшему обучению	100.0%
Стремление к повышению квалификации	100.0%
Способность к принятию профессиональных решений	100.0%
Владение юридической терминологией	100.0%
Компьютерная грамотность	100.0%
Умение работать в команде, устанавливать доверительные отношения	100.0%
Способность воспринимать и анализировать полученную информацию	100.0%
Способность к саморазвитию	100.0%
Инициативность	73.7%	26.3%
Коммуникативные качества	100.0%
Высокий уровень общей культуры и нравственности	100.0%
Креативность	84.2%	15.8%
Соблюдение норм профессиональной этики	100.0%
Активная жизненная позиция	100.0%
Стрессоустойчивость	100.0%

9. Укажите основные недостатки в подготовке выпускников НЮИ (ф) ТГУ

Низкий уровень теоретических знаний	(0.0%)
Низкий уровень профессиональной подготовки	(0.0%)
Низкий уровень производственной дисциплины	(0.0%)
Нет личной заинтересованности	(0.0%)
Нет недостатков	(68.4%)
Затрудняюсь ответить	(31.6%)

10. Оцените уровень сформированности у выпускников НЮИ (ф) ТГУ профессиональных компетенций

	высокий	достаточный	средний	низкий	затрудняюсь ответить
Способен ориентироваться в нормотворческом процессе в уголовно-правовой сфере	47.4%	26.3%	0.0%	0.0%	26.3%
Способен правильно квалифицировать деяния, запрещенные уголовным законодательством, принимать и исполнять по ним обоснованные решения Способен осуществлять уголовно-правовую оценку и реализацию полученной информации	47.4%	26.3%	0.0%	0.0%	26.3%
Способен консультировать граждан и юридических лиц по вопросам уголовной ответственности и наказания за совершение преступлений	94.6%	5.3%	0.0%	0.0%	0.0%
Способен применять знания об организации и функционировании системы борьбы с преступностью в Российской Федерации	94.6%	5.3%	0.0%	0.0%	0.0%
Способен осуществлять научно-исследовательскую деятельность в области уголовного права и криминологии, уголовно-исполнительного права	89.5%	10.5%	0.0%	0.0%	0.0%

11. Что по Вашему мнению необходимо улучшить в подготовке выпускников НЮИ (ф) ТГУ

Заключение договоров о целевой подготовке

Телефон горячей линии для обу­ча­ю­щих­ся в НЮИ(ф)ТГУ граждан рес­пуб­ли­ки Казахстан: +7-913-989-8003 (Лыскова Марина Борисовна)