Телефон горячей линии для обучающихся в НЮИ(ф)ТГУ граждан республики Казахстан: +7-913-989-8003 (Лыскова Марина Борисовна)
Телефон горячей линии для абитуриентов и обучающихся НЮИ(ф)ТГУ из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья или сопровождающих их лиц: +7-913-949-7925 (Жуков Евгений Александрович)
Внимание!
КОРОНАВИРУС: важное и актуальное
Уважаемые студенты, обучающиеся за счет средств физических и (или) юридических лиц!
Необходимо подписать дополнительные соглашения к договору на оказание образовательных услуг (подробнее...)
Доступ к электронным ресурсам ТГУ
Для студентов и преподавателей Новосибирского юридического института Томский государственный университет открыл удалённый доступ к лицензионным полнотекстовым базам данных вне сети ТГУ
Правовой портал Минюста России
Министерством юстиции Российской Федерации в сети Интернет внедрен правовой портал «Нормативные правовые акты в Российской Федерации», доступ к которому обеспечивается по адресу http://pravo-minjust.ru, http://право-минюст.рф
Студентам и школьникам до поступления на работу необходимо получить СНИЛС
В соответствии с нормами Федерального законодательства (ФЗ от 31.12.2002 № 198-ФЗ) гражданам, впервые поступающим на работу необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования. Поэтому всем школьникам и студентам, собирающимся летом пойти работать, необходимо получить СНИЛС.
Новинки
Альтернативные наказания, связанные с трудовым воздействием на осужденны
Идрисов, И.Т. Альтернативные наказания, связанные с трудовым воздействием на осужденных: монография. – М.: Юрлитинформ, 2018. – 208 с.В монографии рассмотрены вопросы регламентации, назначения и исполнения альтернативных лишению свободы видов уголовных наказаний в условиях продолжающейся реформы уголовно-исполнительной системы.
Раскрываются общие характеристики подсистемы наказаний и иных мер уголовно-правового характера, связанных с трудовым воздействием на осужденных, и специальные признаки группы альтернативных наказаний с трудовым воздействием. На основе ретроспективного и юридико-компаративистского подходов исследованы особенности становления и развития института альтернативных наказаний в России и зарубежных странах. На суд читателя предлагаются оригинальные положения о понятии, признаках, целях и пределах применения, системе альтернативных наказаний, связанных с трудовым воздействием, а также рекомендации, направленные на совершенствование уголовного и уголовно-исполнительного законодательства и правоприменительной практики.
Предназначена для преподавателей и научных работников, бакалавров, магистрантов, аспирантов юридических вузов и факультетов, работников правоохранительных органов, судей, адвокатов, а также всех интересующихся современными проблемами уголовного и уголовно-исполнительного права России и зарубежных стран.