Телефон горячей линии для обучающихся в НЮИ(ф)ТГУ граждан республики Казахстан: +7-913-989-8003 (Лыскова Марина Борисовна)
Телефон горячей линии для абитуриентов и обучающихся НЮИ(ф)ТГУ из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья или сопровождающих их лиц: +7-913-949-7925 (Жуков Евгений Александрович)
Внимание!
КОРОНАВИРУС: важное и актуальное
Уважаемые студенты, обучающиеся за счет средств физических и (или) юридических лиц!
Необходимо подписать дополнительные соглашения к договору на оказание образовательных услуг (подробнее...)
Доступ к электронным ресурсам ТГУ
Для студентов и преподавателей Новосибирского юридического института Томский государственный университет открыл удалённый доступ к лицензионным полнотекстовым базам данных вне сети ТГУ
Правовой портал Минюста России
Министерством юстиции Российской Федерации в сети Интернет внедрен правовой портал «Нормативные правовые акты в Российской Федерации», доступ к которому обеспечивается по адресу http://pravo-minjust.ru, http://право-минюст.рф
Студентам и школьникам до поступления на работу необходимо получить СНИЛС
В соответствии с нормами Федерального законодательства (ФЗ от 31.12.2002 № 198-ФЗ) гражданам, впервые поступающим на работу необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования. Поэтому всем школьникам и студентам, собирающимся летом пойти работать, необходимо получить СНИЛС.
Новости
Тимбилдинг в НЮИ (ф) ТГУ
Уже стало хорошей традицией отмечать различные события не только в стенах учебного заведения, но и в формате полезного мероприятия с элементами тимбилдинга, главная цель которых – эмоциональное сплочение коллектива.Так, в начале нового учебного года активисты второго и третьего курсов Новосибирского юридического института (филиала) Томского государственного университета организовали для первокурсников подобное командообразующее мероприятие – тимбилдинг в городе. Это позволило сэкономить большое количество времени на знакомстве первокурсников друг с другом, на их «притирку», ведь впереди четыре года учебы! А сплоченность в коллективе, как известно, – яркий показатель его прочности, единства и устойчивости.
Подобные нестандартные встречи служат укреплению взаимоотношений молодых людей, ориентируют их жить интересами коллектива.
